| 课程 | 价格 | 适合对象 | 课程特色 | 课程介绍 | 老师特点 | 学员评价 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 企业内训 | 面议 | 企业管理者 | 专业的活动设计，强势的心理学知识点；可定制形式的学习内容；实战演练环节；专业的绩效管理内容 | 通过活动、案例研究和思考分析等多种学习形式，从心理学、认知心理学、职业发展与绩效管理三方面，帮助管理者全面提升素质；为企业管理者及从业者提供一系列锻炼与激励体系；服务企业可以知行合一。 | 丰富的行业经验，及特殊化环境和技能让训练迅速生效；耐心的指导陪伴学员学习；真实的案例和运用技术来激发学员兴趣 | 受到学员好评 |
| 企业管理培训 | 面议 | 企业管理者 | 注重心理学知识的讲解，分析企业内部管理现状；案例分析和演练，辅助后期管理改善完善 | 从发展观、管理技能、内在动机到全面改变凯发k8官网的文化，根据企业内部管理精选案例，从实践角度给予指导；同时注重心理学知识的讲解分析；对企业管理有帮助 | 丰富的行业经验，及特殊化环境和技能让训练迅速生效；耐心的指导陪伴学员学习；真实的案例和运用技术来激发学员兴趣 | 受到学员好评 |
| 职场通用技能培训 | 面议 | 职场人士 | 技能训练，思路分析；不同行业案例分析；独特的协商技能训练、礼节践行；运用传播理论、科学研究与活动社交知识引领的实践训练 | 给予学员丰富的实践体验，挖掘学习者自身潜力是课程的思路基础；分析学习者整体情况，指导系统的技能提升；同时运用传播理论，科学研究与活动社交知识促成学习者之间的交流与合作；提升学习者软实力意识，让学习者在职场社交价值能力 | 丰富的行业经验，及特殊化环境和技能让训练迅速生效；耐心的指导陪伴学员学习；真实的案例和运用技术来激发学员兴趣 | 受到学员好评 |
| 人际沟通培训 | 面议 | 职场人士 | 活动设计，心理学知识深入讲解；凝聚力训练、礼节践行；多种互动游戏模式；实战案例研究环节；人际交往礼仪培训及实战 | 该课程旨在通过引导学员实际操作，用心理学理论把这些心理学要素串联起来，提高学员在人际沟通交流或者协调管理中的技巧，帮助学员养成正确的礼仪意识和人际沟通意识；提高学员的沟通艺术；帮助学员操作客户协调管理；掌控和学会控制谈判技巧，便于在职场突破沟通障碍与拉近距离。 | 丰富的行业经验，及特殊化环境和技能让训练迅速生效；耐心的指导陪伴学员学习；真实的案例和运用技术来激发学员兴趣 | 受到学员好评 |
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